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Talleres de Cuerdas
Challenge Courses / Ropes Courses
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 En esta página encontrarás
contenido que te proveerá las respuestas a tus inquietudes sobre los
talleres de cuerdas,
así como una excelente
oferta de servicios para implementar los talleres de cuerdas
con el equipo humano de tu organización, donde lo requieras, si es que buscas el desarrollo de competencias de tu
equipo humano o comunidad de aprendizaje. Continúa revisando
los detalles en esta página, pues abajo encontrarás descripción de los talleres
y los elementos portátiles que implementamos en la sede que tú elijas en tu
país... ¡no
tenemos límites geográficos!
Los Talleres
corporativos
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 Los
Talleres de Cuerdas
o Challenge Courses
- literalmente cursos (campos) de retos - son
conocidos
en Hispanoamérica
también como "Ropes Courses" o "Talleres de Cuerdas" y son
básicamente
actividades
extramuros -
outdoor
-
o
de campo
abierto, compuestas por una
serie de actividades físicas y desafíos mentales
orientados a la solución de problemas,
fomentando una serie de miradas
insight,
de aprendizajes y auto-análisis, evidenciando competencias para el
trabajo
cooperativo, el
trabajo en equipo
y con estos,
el liderazgo
y un sinnúmero de objetivos
al ser los
talleres canalizados hacia el aprendizaje.
 Los
Talleres de Cuerdas Bajas, se
realizan usualmente con Elementos desde el nivel del
piso hasta los 180 cm. (6 pies) llamados
Low Elements.
Curiosamente los Cursos o
Talleres
de Cuerdas modernos no necesariamente utilizan cuerdas o sogas,
ni todas las
actividades que incluyen cuerdas, son considerados como elementos de cuerdas
dentro de los estándares universales regulados por la
ACCT | Association for Challenge Course Technology. Dinámicas de
Grupos (iniciativas) acompañan a las actividades de los Elementos de
Cuerdas (Low
Elements para Cuerdas
Bajas & High
Elements para cuerdas altas).
Objetivos de
los Talleres de Cuerdas Bajas
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Los
Talleres de Cuerdas Bajas
son excelentes medios para
fomentar el espíritu de cuerpo, la solidaridad, el trabajo en equipo, la
cohesión, la comunicación, el pensamiento crítico, el liderazgo, los resultados
sinérgicos, establecimiento de vínculos de confianza, estímulo de la
creatividad, concienciación de la importancia de la planificación, la visión, la
optimización de los recursos, valoración del tiempo y el vivir los valores
personales y compartidos.
 Las
cuerdas altas o bajas,
al igual que otras actividades extremas como el
rafting, el canoping, la escalada, entre otras, pueden ser orientadas
únicamente hacia la vivencia de las
emociones, o pueden ser
guiadas
desde la
Andragogía
en el formato de talleres estructurados como herramientas y escenarios para generar
aprendizajes significativos
alcanzando su
máximo sentido y potenciando la inversión
de los workshops, cuando son
diseñados y facilitados
profesionalmente por un Trainer
o Facilitador calificado para que más allá de acompañar el
impecable manejo de los aspectos técnicos y de
seguridad, pueda diseñar,
crear, facilitar, dirigir
y
elicitar
aprendizajes orientados a los
objetivos del diseño que llevaron a
estructurar la experiencia,
así como a la entrega y facilitación de las actividades alcanzando los objetivos
en los
procesamientos
y reflexiones.
 Para que se genere
aprendizaje, la metodología que le da el
sustento a los Talleres de Cuerdas y cualquier otra actividad de aventura,
es el
Aprendizaje Experiencial
que potencia las experiencias concretas transformándolas
en aprendizajes de vida. Esta es una poderosa metodología del aprendizaje, dirigida a la formación y transformación
de las personas como individuos potenciando sus
competencias en una íntima inter-relación con otros
individuos en la conformación de equipos de alto rendimiento
entendiendo los conceptos de complementariedad.
El propósito
es lograr el "esprit de corps", un espíritu de cuerpo
conjugando una serie de valores compartidos que
reflejan el potencial individual y la sinergia colectiva que se
produce entre los integrantes del equipo, integrando los 3
elementos clave de la metodología del aprendizaje experiencial:
Acción, Reto y Diversión.
En los Talleres de Cuerdas o Cursos de Cuerdas Bajas
que desarrollamos
en varios países de Centro y Suramérica, incorporamos algunos
Elementos de Cuerdas Bajas, en
otras localidades
podemos implementar el programa en el contexto del
Outdoor Training
con ciertas variaciones portátiles, entre las actividades desarrollamos elementos como:
● Trolleys,
● TP Shuffle
● Trust Fall,
● A-Frame,
● Spiderweb,
● Mohak-Walk,
● Magic Carpet
(Mountain Tops),
● All Aboard,
● Port-Hole,
● Caterpillar Traverse,
●
Raccoon Circles
●
Maze y estos elementos pueden ser, con ciertas
adecuaciones, portátiles.
Las
Cuerdas
Altas
|
 L as
Cuerdas
Altas
permiten vivir
muchas emociones y se orientan
básicamente hacia
la concentración, la coordinación,
el balance, confianza en sí mismo,
la auto-exploración, el
auto-descubrimiento y auto-conocimiento, evidenciando
las fortalezas
y limitaciones a superar, poniendo a prueba la
capacidad de toma de decisiones, auto-confianza y liderazgo, entre otros
aspectos, convirtiéndose en una excelente herramienta para el
Coaching Experiencial
y el
Mentoring Experiencial.
Lo técnicamente recomendable es iniciar con una secuencia, es decir un proceso
de cuerdas bajas, para llegar a las
cuerdas altas.
Por normas internacionales de seguridad,
los campos de cuerdas deben contar con inspecciones vigentes, estas se realizan
anualmente. Trabajamos únicamente en campos que cumplan con los estándares
y certificaciones de instalaciones y equipos que
garanticen la seguridad y la tranquilidad de los participantes, de tu
organización y la nuestra.
Estados Unidos registraba hasta hace poco, más
de 15,000 Campos de Cuerdas, en otros países de América la oferta es
limitada y entre los campos, no todos tienen sus certificaciones vigentes.
 La
ACCT | Association for Challenge Course Technology
creada en 1993, es el organismo regulador que convoca a los actores de los
Cursos de Cuerdas, Constructores, Administradores, Desarrolladores, Técnicos,
Facilitadores y Proveedores del medio.
En los campos podemos encontrar varios elementos
o circuitos de elementos montados especialmente o
aprovechando geografía de la naturaleza utilizando los árboles para la
construcción, con los sistemas de belaying (amarre seguro utilizando
equipos de seguridad tales como cascos, arneses, guantes, cuerdas, mosquetones y
equipos especializados y los llamados Elementos de Cuerdas especialmente
construidos para el efecto.
En la foto que observas abajo, podrás apreciar un Domo especialmente diseñado
para albergar un circuito de varios Elementos de Cuerdas, sin duda una
interesante
propuesta para montar un Campo de Cuerdas - de una manera práctica - en espacios
reducidos.
Entre los Elementos universales podemos detallar: Cat Walk (Caminata
del Gato), Incline Log (Tronco Inclinado), Burma Bridge (Puente Tibetano),
Dangle Duo (Balanceo de Dúo), Miltivine, Zip Line (Tirolesa / Canopy / Cable /
Tirolina), Giant Swing (Columpio Gigante), Power Pole (Poste de Poder -
Pañalera), Two Line Bridge, (Puente de Dos Líneas),
Heebee Jeebie. entre otros elementos.
 Aunque no es impedimento, los Elementos
de Cuerdas Altos y Bajos requieren de esfuerzos físicos más allá de los que
el promedio de personas estamos usualmente acostumbrados por lo que se requerirá
de niveles superiores de exigencias que deben ser sometidos a criterio de los
participantes para su involucramiento, para ello, los facilitadores
profesionales debemos presentar el protocolo del
RPO | Reto Por Opción o
CBC | Challenge-by-Choice. El
resultado de la participación detonará evidenciará retos, emociones, adrenalina,
comportamientos y resultados. Cuando se trabaja desde el turismo y la aventura
pura, aquí termina todo. Cuando trabajamos desde el APRENEX |
Aprendizaje Experiencial, es a partir de aquí que iniciamos el
Debriefing
o los
Procesamientos
para evidenciar los aprendizajes, conectando las
actividades con la vida diaria.
Metodología de
Aprendizaje
|
 El
Aprendizaje
Experiencial
es
una
poderosa metodología como
es el
Constructivismo,
que fundamenta la transferencia de conocimientos y experiencias, mediante
un procesamiento que conlleva reflexión,
contextualizando las realidades de los
socios del aprendizaje,
orientando los enfoques para aprendizajes individuales y de grupo,
para la
conformación de
Equipos de Alto Rendimiento en un marco
divertido para facilitar su implementación,
en entornos creativos, dinámicos, interactivos
que nos permitan los aprendizajes y que estos aprendizajes llevados a nivel
consciente, se conviertan en acciones inmediatas y compromisos de acciones
mediatas.
El APRENEX consiste en
la generación de una teoría de acción,
a partir de una experiencia, que
deberá ser permanentemente modificada para mejorar
los resultados cíclicamente.
Nuestro modelo de
Debriefing para Procesamientos
permite intervenciones robustas para lograr,
de una manera divertida, importantes aprendizajes, y se expresa en la siguiente
secuencia:
Respaldo Profesional
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Los talleres son diseñados y facilitados por un equipo de trainers
internacionales certificados, partners de
Ernesto Yturralde Worldwide Inc., organización liderada por
Ernesto
Yturralde Tagle, Trainer, Consultant & Researcher, D&D, Mentor / Coach, CEO de
IFS | Sociedad Internacional de Facilitadores,
Associate Member de la
ACCT | Association for Challenge Course Technology,
organismo rector de las normativas y actividades de los
Challenge Courses en el mundo,
Socio activo de
AEE | Association for Experiential Education,
Socio de
IMA | International Mentoring Association, y de
The World Café Community.
Ernesto Yturralde obtuvo en Texas su Certificación
como Facilitador de Talleres de Cuerdas - High & Low Ropes - Challenge Courses
"Challenge Facilitator Technical Skills Certification", es Máster
Facilitador Certificado, Outdoor Trainer Certificado, es reconocido como precursor de la metodología del
Aprendizaje Experiencial y
Talleres Experienciales en América con
una trayectoria de cerca de 4 décadas.
 Es creador del sistema
Debriefing Cards ®
y
Debriefing Balls ® y
para
elicitar
procesamientos
en procesos de aprendizaje. En 2012, Ernesto
presentó en Boston en la Conferencia de la ACCT el
Yturralde´s Debriefing Model: Modelo de los 4 Elementos
para implementarse en las sesiones
de
Debriefing
y provocar reflexiones y aprendizajes. Ante otros gremios de
Facilitadores ha presentado sus propuestas en ALFA | Asociación
Latinoamericana de Facilitadores en Guanajuato y en la AEE |
Association for Experiential Education en Las Vegas, Monterrey y Medellín.
Le fueron conferidas las distinciones como "Conferencista del
Año" e "International Speaker of The Year". Es Trainer de Trainers, Facilitador
y Conferencista Internacional de tópicos relacionados con el desarrollo de
habilidades blandas, Liderazgo,
Trabajo en Equipo, Coaching, Desarrollo Organizacional, Desarrollo del Capital y
Talento Humano, Servicio al Cliente y Ventas. Interactúa con sus conferencias,
seminarios y talleres en 16 países: Estados Unidos, México, Guatemala, El
Salvador, República Dominicana, Cuba, Costa Rica, Panamá, Venezuela, Colombia,
Ecuador, Perú, Bolivia, Paraguay, Chile y Uruguay.
Lidera
Procesos de Certificación de Competencias de Facilitadores
para postulantes de 25 países en procesos de
primera y tercera parte. Ernesto es especialista en
Andragogía y en la metodología del
Aprendizaje Experiencial
con la aplicación de actividades en entornos
lúdicos
en los procesos de aprendizaje aplicando el
outdoor training
y
talleres experienciales.
Ernesto se ha certificado en
EGE (Equine Guided Education) como
"Formador asistido por Caballos" en Buenos Aires, Argentina
por PACAGUA.
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|
Clientes
|
 En
casi 4 décadas de gestión, hemos desarrollado competencias
a más de
80,000 personas de 35 nacionalidades en 1,600 organizaciones de variados sectores productivos y organizaciones gubernamentales y ONG
en 16 países, organizaciones tales como UNICEF, FPB Bank,
Halliburton, Boots &
Coots, Coca Cola,
PEMEX, Caterpillar, ACP | Autoridad del Canal de Panamá, Family Food
Distributors,
Naciones Unidas, Banco Agrario de Colombia, Houghton, Mifflin Harcourt, Nipro Medical, entre otras grandes,
medianas empresas y PYMES.
Cotización
|
Puedes elegir talleres
de 1, 2 o 3 días consecutivos en una sola entrega o como parte de un
Plan de Capacitación
en 2, 3 o 4 entregas al año. Nos ajustamos al plan corporativo.
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Talleres de Cuerdas Bajas
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Presupuesto
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|
Te
recomendamos considerar al menos
2 jornadas
consecutivas.
Se abren cada vez más las agendas para obtener el máximo de los procesos
experienciales.
En algunos países es común el uso de formatos cortos de media
jornada o menos, que no permiten la
instalación de competencias
como muchas veces se pretende; pueden ser espacios para
sensibilizar,
informar, integrar, desde la creación de ambientes lúdicos, mas no
ideales para desarrollar
competencias. Recomendamos formatos desde 2 días como
los adecuados para
alcanzar profundas reflexiones, generar importantes compromisos de acción y llegar a un nivel de
impacto en los
socios del aprendizaje: líderes e integrantes de los equipos de tu
organización.
Talleres de Cuerdas con Elementos
portátiles
USD. 280.00
+ tax
por persona
considerando
dos
jornadas
full-day con un mínimo de
20
pax.
USD. 140.00
+ tax
por persona
considerando
cada
jornada
full-day
o fracción con un mínimo de 20
pax.
Leadership Workshop / Taller de Liderazgo y Trabajo en Equipo para Mandos
Altos y Medios
USD.
250.00
+ tax por persona
considerando
1 jornada
full-day
o fracción, con un mínimo de
12 pax.
Este workshop de liderazgo, tiene como destinatarios a
Funcionarios,
Directores, Gerentes, Supervisores y el
enfoque sugerido es revisar sus estilos de liderazgo
con la finalidad de alinear conceptos para potenciar sus competencias
como líderes inspiradores y ser eficientes en la cohesión de sus equipos de
trabajo para ir firmes a resultados,
más allá de fortalecer el trabajo en equipo entre sí como
pares, como equipo directivo.
http://www.CumbreEjecutiva.com
Los
montos
arriba
indicados son referenciales y estarán sujetos a variantes y
agregados que ustedes requieran puntualmente para sus
objetivos particulares.
En caso de
talleres para toda la organización,
recomendamos coordinarlos en grupos consecutivos
- a día seguido - para optimizar la
inversión y capitalizar los resultados de
la metodología experiencial, ya que los niveles
de participación e
involucramiento son inversamente proporcionales a la
cantidad de personas convocadas.
En caso de ser grupos mayores a 25 destinatarios, debe
considerarse
personal de apoyo para efectos
de movilización y logística.
** Los montos incluyen el diseño instruccional,
delivery (conducción y facilitación) de cada jornada,
diseños de concepto, banner, materiales, props y elementos de cuerdas
+ cascos (cuando aplica), gorras en procesos outdoor, credenciales,
certificados, laptop, proyector entre otros elementos.
No incluyen costos de
instalaciones / locaciones, servicios complementarios de
alimentación para los participantes; ni costos logísticos de
transportación, hospedaje, ni alimentación del (los)
facilitador(es).
Sugerimos
considerar el arribo de nuestro equipo a la sede que ustedes
indiquen, al menos 24 horas antes del inicio del evento y el
retorno, un día posterior a la última sesión.
Deben considerarse los impuestos aplicables.
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Fechas
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¡Ponle fechas y coordinemos!
Será
un placer acompañarles con
la facilitación personal de Ernesto Yturralde viajando a tu ciudad o
con el soporte de nuestro equipo internacional de facilitadores experienciales...
le imprimimos pasión a cada proceso porque amamos lo que hacemos.
Términos
de negociación y formas de pago
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 Definición de objetivos y fechas; ustedes emiten la Orden de Compra, nosotros la factura y luego deberá procederse con abono vía transferencia del 60% y con el 40% a la finalización del taller; coordinación logística de las instalaciones y servicios de alimentos, compra de boletos aéreos. La factura se emite usualmente desde Estados Unidos, Estado de la Florida.
Los montos arriba indicados incluyen el diseño
instruccional, conducción y facilitación del (los) taller(es) contratado(s). No
se incluyen costos de instalaciones / locaciones, servicios complementarios de
alimentación para los participantes; ni costos logísticos de transportación,
hospedaje, ni alimentación del (los) facilitador(es). Recomendamos considerar el
arribo de nuestro equipo a la sede que ustedes indiquen, al menos 24 horas antes
del inicio del evento y el retorno, un día posterior a la última sesión de cada
taller o módulo contratado.
TEAM BUILDING WEBSITES REGIONALES
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WEBSITES
TEMÁTICOS
Visita nuestros websites temáticos de
nuestro portafolio de talleres para desarrollar las competencias del talento
humano de tu organización. Toda nuestra oferta la realizamos en
programas de capacitación In-Company con un mínimo de
20
participantes en cualquier parte del mundo.
Programas individuales de Certificación de Competencias para Líderes de
Equipos y Facilitadores de Aprendizaje disponibles en varios
países. Navega y elige los programas que más se acerquen a tus necesidades,
nosotros los adaptamos precisamente a lo que requieres, garantizando la
optimización del ROI.
En cada página
encuentras la cotización de los talleres por persona y por jornada, lo que te
permitirá proyectar la inversión, considera boletos y gastos de viaje.
Nuestro portafolio
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